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Si usted está interesado(a) en conseguir una carrera con ServiceMaster Limpieza Comercial de Edificios, usted puede hacerlo en línea al final de esta página, descargar e imprimir una solicitud, o recoger una en la oficina. Si usted completa una solicitud impresa, usted puede enviarla por correo o entregarla a nuestra oficina a la dirección que se muestra abajo.

Posiciones Disponibles

Los turnos por lo general son de lunes a viernes de 3 a 4 horas por la tarde. Si creemos que existe un vínculo entre una posición disponible y sus antecedentes y aptitudes, usted será invitado(a) a una entrevista. Nosotros “E-Verify” todos los empleados. ServiceMaster Limpieza Comercial de Edificios es un empleador con igualdad de oportunidades (equal opportunity employer) y un lugar de trabajo libre de droga y alcohol.

  • Limpiadores de medio tiempo por la tarde
  • Limpiadores de tiempo completo por la tarde

Enviar por Correo o Entregar su solicitud a:

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Phone: 402-697-9818
Fax : 402-697-3830


Acuerdo de Solicitud

Para evitar cualquier retraso en la consideración de sus calificaciones, este registro debe ser llenada completamente. En el caso del empleo, cualquier declaración falsa se considerará causa suficiente para ser despedido. Todos los nuevos empleados son contratados a base condicional. Por la presente autorizo a ServiceMaster o su representante diseñado para ponerse en contacto con mi empleador antetrior, escuela, universidad, o cualquier otra fuente disponible para recoger datos sobre mí y mi vida profesional y educativa que se consideren necesarias para actuar en mi solicitud para, o la continuación de,este empleo. La información puede ser recogida por ServiceMaster o cualquier reportaje de investigación debidamente autorizado o la agencia de tipo similar. La información puede incluir, pero no se limita a, registros militares, registros de empleo, expedientes escolares, o registros legales. Yo voluntariamente y libremente libero y mantengo absolutamente inofensivo y neigo cualquier recurso de mi parte a cualquier persona, empresa, militar, agencia, escuela, universidad, colegio o cualquier otra persona, organismo o institución que libera o se proporciona información a ServiceMASTER o sus representantes debidamente autorizados representantes. Ademas voluntariamente y sin recurso contra ServiceMASTER, o cualquiera de sus representantes autorizados, aceptar someterme a cualquier prueba no discriminatorio y no ilegal para establecer aún más mi hisorial para los registros de personal. Tengo entendido que nada de lo contenido en la solicitud de empleo o en la concesión de una entrevista se pretende crear un contrato entre Servicemaster y mi misma para el empleo o la prestación de cualquier beneficio. También entiendo que si la relación laboral se establece posteriormente, tendré el derecho de terminar mi empleo "a voluntad" en cualquier momento, y la empresa tendrá el mismo derecho. Entiendo que "a voluntad" significa que cualquiera de las partes puede rescindir la relación laboral por cualquier motivo y en cualquier momento. Si es necesario de la clasificación del trabajo, o en caso de uso de un vehículo personal durante el curso de los negocios, me comprometo a aportar Servicemaster con la certificación de seguro de automóvil, de conformidad con los requisitos existentes, dentro de los treinta (30) días de empleo. Yo certifico que la información contenida en esta solicitud de empleo es correcta a lo mejor de mi conocimiento y entiendo que la falsificación de los hechos que figuran en esta solicitud puede ser motivo para negar a contratar o motivos para el despido. Nuestra políza, nuestra intención...

Nuestra Política e Intención

Es la políza y la práctica de ServiceMASTER para reclutar, contratar, entrenar y promover aplicaciones calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano u otras áreas cubiertas por las leyes y regulaciones federales, estatales o locales de empleo justo. Es la intención de ServiceMASTER para proporcionar un lugar de trabajo libre de alcohol y drogas y tomar las medidas razonables necesarias para garantizar que el uso de drogas o el abuso de alcohol por parte de los empleados no arriesgar el éxito de ServiceMaster o sus operaciones y no de otro modo afectar a sus empleados o clientes. 

ServiceMASTER reconoce que un enfoque exitoso para los consiguientes problemas de consumo de drogas o abuso de alcohol requiere una interacción de la educación, la asistencia, disuasión y la disciplina. Un enfoque coherente es el componente central de la Controlled Substance ServiceMASTER e Ilegales Política de Abuso de Drogas. La confidencialidad y la coherencia con los requisitos legales, la seguridad y las consideraciones de seguridad son también elementos fundamentales de este programa.


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